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法制周報(bào)訊（通訊員 何濤 湯雷）“我們企業(yè)因?yàn)橘Y金緊張沒有延遲支付工資，會(huì)不會(huì)有問題？”“員工不和公司簽訂書面勞動(dòng)合同怎么辦？”11月17日上午，長(zhǎng)沙縣果園鎮(zhèn)開展“法治進(jìn)企業(yè)”專題法治講座。培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員把授課老師團(tuán)團(tuán)圍住，迫切的咨詢企業(yè)遇到的相關(guān)問題。

此次活動(dòng)，是果園鎮(zhèn)為進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，提升鎮(zhèn)域企業(yè)人力資源管理專干、工會(huì)干部職工的勞動(dòng)法律法規(guī)意識(shí)，依法化解用工風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，由果園鎮(zhèn)社會(huì)治安和應(yīng)急管理辦公室、長(zhǎng)沙縣司法局果園司法所聯(lián)合鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦特邀長(zhǎng)沙縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院進(jìn)行。果園鎮(zhèn)鎮(zhèn)域內(nèi)近50余家工業(yè)企業(yè)和農(nóng)業(yè)企業(yè)的人資和工會(huì)干部參加此次講座。

課堂上，湯雷仲裁員結(jié)合《勞動(dòng)合同法律實(shí)踐中常見問題解析》以及當(dāng)前勞資糾紛形勢(shì)進(jìn)行深入剖析，并結(jié)合現(xiàn)實(shí)中的勞資案例以案釋法進(jìn)行了深入講解，同時(shí)采取一問一答的形式進(jìn)行互動(dòng)，取得良好的普法效果。得到了參會(huì)企業(yè)人員的一直好評(píng)。

據(jù)果園鎮(zhèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：此次活動(dòng)是果園鎮(zhèn)主動(dòng)作為，為進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，提升鎮(zhèn)域企業(yè)人力資源管理專干、工會(huì)干部職工的勞動(dòng)法律法規(guī)意識(shí)，依法化解用工風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展一項(xiàng)重要舉措。有利于進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞資關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

作者：何濤 湯雷

責(zé)編：李林俊

來源：法制周報(bào)